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中国石油集团2017年领导干部会议专题

2018-06-06 22:06编辑:oxsecsoc.com人气:


中国石油集团2017年领导干部会议专题

持续深化改革取得六大重要阶段性成果

中国石油集团2017年领导干部会议专题

  在刚刚结束的集团公司领导干部会议上,集团公司党组对持续深化改革进行再动员再部署再推动,号召百万石油人在当前改革取得的六个重要阶段性成果基础上再起航,在始终把握和坚持改革实践的“五个启示”中再出发,把改革向纵深推进,取得更大胜利。

  六个重要阶段性成果,这是中国石油在国企深化改革时代背景下的生动实践。党的十八大以来,习近平总书记对国有企业改革发展发表了一系列重要论述、多次做出重要指示和批示,中央关于深化国有企业改革的方案部署密集出台实施,石油天然气体制改革也已拉开帷幕。而实现集团公司战略目标,破解发展前进道路上的新矛盾新问题,也呼唤着中国石油加快深改步伐。

  长期以来,中国石油始终在国企改革中争先锋、做示范、当标杆。特别是十一届三中全会以来的改革历程中,中国石油在工业战线始终走在前列。如今,外部环境发生了深刻变化,但中国石油在国民经济中的地位和作用没有变。中国石油怎么改、改什么,具有很强的标志性意义。中国石油在实践中形成的“六大成果”“五个必须”启示也必将为下一步国企改革向纵深推进提供有益借鉴。【详细】

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付锁堂(长庆油田总经理):   会议工作报告肯定了近年来集团公司深化改革取得的六大重要阶段性成果,论证了深化改革在石油企业发展中发挥了历史性的重要作用,阐明了当前加强深化改革的极端重要性和紧迫性,深入分析了深化改革是当前发展的必然要求,既反映了党组对当前全面深化改革进程取得成果的客观理性认识、对存在问题的清醒认识,更体现了党组发挥把方向、管大局、保落实领导核心作用的政治担当。 张德有(吉林油田总经理、党委书记):   吉林油田是集团公司第一批扩大经营自主权改革试点单位,过去3年我们用好改革这个关键一招,把改革出发点和落脚点放在提质增效、稳健发展上,推进观念、制度、机制、政策“四个创新”,深挖油气、技术、管理、用工、市场“五个方面潜力”,实现了改革试点圆满收官。我们希望继续作为改革试点,进一步深入推动改革,取得改革更大成果。 雍瑞生(广西石化总经理): 会议工作报告中针对深化改革总结了“五个必须”,提到了一系列改革措施,有利于我们今后发展坚持正确的方向。近年来,集团公司改革力度不断加大,一些亏损业务成了盈利业务,效益非常显著,为改革任务比较艰巨的兄弟单位树立了样板。广西石化作为扩大经营自主权的六个试点单位之一,正是通过这几年持续不断的改革,取得了发展的长足进步。

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稳健发展的需要就是持续深化改革的方向

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  党的十八大以来,历次中央经济工作会议都强调“稳中求进”。几年来,它从“工作总基调”,上升为“治国理政的重要原则”和“做好经济工作的方法论”。集团公司新一届党组审时度势,适时提出稳健发展方针。这是稳中求进在中国石油的具体实践与体现,与中央的要求保持了高度一致,已成为集团公司发展的长期战略方针。

  稳健发展和深化改革的关系,是集团公司当前乃至今后一个时期工作中必须正确认识、妥善处理好的重大关系之一。稳健发展是目的,深化改革是动力。改革中出现的问题,要用更高质量的发展来解决;发展中遇到的难题,要用更深入的改革来破解。当前,国有企业改革正在向纵深推进,集团公司进入稳健发展新阶段和深化改革攻坚期,既有难得机遇,也面临诸多挑战。持续深化改革、加强管理创新,对于破解公司发展难题、增强企业动力活力、实现发展战略目标,显得尤为重要和紧迫,稳健发展的需要就是持续深化改革的方向。

  稳健不是保守、不是停滞不前,而是要适应新形势新挑战,加快转换发展动能,更加注重质量效益,稳中求进、稳中有为,使发展更加平稳、更加健康、更可持续。【详细】

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(来源:网络整理)

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